CHIHUAHUA, CHIH. — El Congreso del Estado de Chihuahua dio luz verde a un dictamen que amplía de manera significativa la licencia de paternidad laboral, permitiendo que los padres de familia puedan ausentarse de sus centros de trabajo con goce de sueldo durante 20 días hábiles a partir del nacimiento de un hijo, con posibilidad de extenderse hasta 30 días en casos donde surjan complicaciones médicas durante el parto.
La iniciativa, impulsada por la bancada de Morena y promovida por la diputada María Antonieta Pérez Reyes, busca transformar el esquema tradicional del periodo posparto para fomentar el cuidado compartido del recién nacido, fortalecer los lazos familiares y respaldar la salud mental en el hogar.
Puntos clave de la reforma
Ampliado de licencia: 20 días con goce de sueldo garantizados tras el nacimiento, extendibles a 30 días si existen complicaciones de salud en el parto.
Enfoque de corresponsabilidad: Busca desmantelar la carga histórica asignada exclusivamente a las mujeres sobre el cuidado del hogar e involucrar activamente al padre en las tareas de crianza y asistencia desde el primer día.
Impacto social y empresarial: Se exhorta a los empleadores a concebir la medida como una inversión en estabilidad social y bienestar integral, reduciendo el desgaste de los trabajadores.
Entrada en vigor
El nuevo esquema de licencias de paternidad será aplicable una vez que el decreto sea publicado de manera oficial en el Periódico Oficial del Estado (POE).
