La empresa Alsuper puso en marcha la segunda generación del programa “Top Talent Plus”, en colaboración con ICAMI, con la participación de 29 colaboradores de mandos intermedios y gerenciales.
El programa tendrá una duración de siete meses y está enfocado en fortalecer habilidades directivas, toma de decisiones y liderazgo, bajo una metodología que busca alinear a los participantes con la visión estratégica de la empresa, además de mejorar su desempeño en áreas clave del negocio.
De acuerdo con la información presentada, esta iniciativa forma parte de la estrategia de desarrollo profesional de la compañía, con el objetivo de potenciar el talento interno y mantener su competitividad en el sector retail mediante capacitación especializada.
